Recolocação Profissional e o Processo de Coaching

Os tempos de crise trouxeram uma avalanche de desempregados e de insegurança para aqueles que ainda possuem um emprego. O momento incerto também dificulta qualquer tentativa de mudança de carreira para aqueles que não se identificam com a atividade que exercem e por esta razão encontram-se  desmotivados, infelizes e sem perspectivas da melhor maneira de mudar a situação.

 Para todas estas situações, o processo de Coaching é altamente eficaz para ajuda-lo a encontrar um novo caminho ou ainda, traçar uma perspectiva mais motivadora na forma de encarar o seu trabalho e ainda assim, buscar uma nova oportunidade de recolocação profissional e de gestão de sua carreira.

As grandes empresas, atualmente, conduzem seus processos de gestão de pessoas, baseados nos princípios que buscam encontrar  o melhor alinhamento possível entre candidatos em termos de objetivos e valores  com os objetivos e valores da Instituição (empresa).

Durante o processo, o Coach atua como um facilitador que ajuda  a identificar suas  competências e  como utiliza- las em seu favor, além  de aprimorar aquelas que precisam ser desenvolvidas.

O processo também permite identificar sobre quais pilares voce deve pautar sua busca por uma nova carreira, isto é, quais valores são importantes para voce e  devem ser utilizados como referencia na sua busca por  empresas para que a sua candidatura esteja de acordo com os seu objetivos. Isto possibilita que suas escolhas sejam mais assertivas, já que consideram todo o contexto no qual voce está inserido ( financeiro, social, pessoal e outros.)

Investiga-se ainda quais as forças  voce ja possui e serão utilizadas como combustível para ajuda-lo  em sua busca por uma nova carreira e de que forma estas forças podem ser vistas como oportunidades, quais são os  pontos de melhoria, que devem ser reavaliados e aprimorados e quais as possíveis ameaças em seu caminho.

Após toda  esta analise, aí traçamos juntos um mapa descrevendo o caminho com as chamadas evidencias de realização com prazos, e após os primeiros resultados, fazemos as correções necessárias para seguirmos em frente......

O resultado certamente será compensador. Aventure-se nessa viagem em busca de si mesmo e colha os frutos de atuar em uma careira que tem de fato a "sua cara".

Que saber mais? Leia o nosso blog e fique por dentro das novidades

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um abraço

Leticia Rodrigues

Por que essa foto é surpreendente? O que voce vê?

Dia desses recebi de uma vizinha muito querida, a foto que ilustra este post, e junto dela a explicação que torna esta imagem tão fantástica e diferente : as sombras pretas ao contrário do que parecem , não são os camelos conforme a gente imaginaria, e sim os pontos brancos !

Só é possível perceber isso quando ampliamos a imagem. A foto, publicada na Revista National Geographic em 2005,   é de Steve Grenwood e mesmo após mais de uma década  de sua publicação continua surpreendente...

Imagine o que um fotógrafo precisa imprimir no momento de seu clique para que uma foto se destaque de tantas outras e continue marcante ao logo do tempo?

Dewitt Jones, outro fotógrafo famoso da mesma National Geographic, explica em seu documentário maravilhoso "A criatividade de todos nós " ( do qual eu sou fã incondicional e já comentei em outro post link aqui ), que a criatividade é um fator preponderante para o sucesso , exatamente por proporcionar um trabalho altamente diferenciado.

 O ponto importante aqui, é encontrar a possibilidade de colocar sua paixão naquilo que faz. Dessa forma, conseguimos imprimir no trabalho aquilo  que chamamos de "alma".

Outro fator importante é o foco, note que  só conseguimos entender a importância deste trabalho, quando ampliamos a imagem e ajustamos seu foco. É aí que a foto,  se torna A FOTO !!!

Ao focarmos no que estamos fazendo, conseguimos capturar a essência do que aquela situação nos desperta e assim, interagir com ela de modo pleno. Por exemplo: ao preparar uma receita de bolo para um encontro com a família, tudo começa na decisão de fazer este bolo ao invés de compra-lo, de escolher atentamente os ingredientes e de prepará-lo com esmero.

Durante a fase de confecção do bolo, a atenção plena, faz com que eu me envolva na experiência como um todo, tenha cuidado na preparação e permite ainda que de repente eu tenha um insight maravilhoso e escolha colocar um ingrediente a mais que pode tornar o bolo ainda mais especial.

Mas isso só ocorre quando estou curtindo aquilo que escolhi fazer. O problema é que nem sempre conseguimos atuar naquilo que gostamos, certo? Aí, a ideia é procurar migrar o mais rapidamente para aquilo que de fato faz o coração bater mais forte e hoje em dia, há diversas formas de encontrar este caminho, como o Coaching, por exemplo.

Mas nem sempre é possível migrar para uma área que gostamos, não é mesmo? Há questões práticas como grana, que muitas vezes definem nossas escolhas. Aí, o ideal  é buscar um propósito maior que esteja alinhado a alguma de suas paixões: por exemplo, pensar no público final que recebe meu produto ou serviço, tornar -me um colega bacana para os meus colegas de trabalho, desempenhar minha função com polidez, ser pontual  e etc.

Sempre procuro pensar na máxima que me inspirou a seguir por esta área organizacional e atuar junto a área de Coaching e de recursos humanos: "meu trabalho é uma oportunidade de colocar meus talentos a serviço dos outros"

Um abraço

Letícia Rodrigues
www.fiorireconsultoria.com.br
 Foto: https://www.moillusions.com/national-geographics-shadow-camels, acesso em 01 de fevereiro de 2017

Socoorro , é hora da festa de final de ano da "firma" !!!!

 

Todo final de ano, temos as chamadas confraternizações que acontecem entre os membros de uma mesma equipe de trabalho e  em muitas empresas , incluí  todos o funcionários.

Mas é aí que se inicia o pesadelo de muitas pessoas: ser obrigado a participar de um evento, que em alguns casos envolve a participação em alguma brincadeira tipo  "amigo secreto",  onde se corre o risco de muitas vezes nos depararmos com aquele colega que durante o ano inteiro voce evitou ou até mesmo chegou a enfrentar  em alguma situação conflituosa. 

E aí como proceder? 

Primeiro, precisamos compreender que a empresa ainda que seja uma Instituição cujo objetivo é atingir o lucro financeiro, é fundamentalmente formada por pessoas, com princípios e valores muito próprios,  e é aí que na maioria dos casos, reside a causa principal de conflitos.

Entretanto , cabe a cada um de nós atentarmos que, enquanto profissionais de uma determinada Instituição, atuamos como representante  desta empresa, de seus valores, princípios e dogmas.

Isso explica o porque cada vez mais se torna importante que o setor de Recursos Humanos das empresas seja responsável por comunicar de modo claro,  a todos os funcionários sob quais pilares a Instituição trabalha e busque cada vez mais encontrar profissionais que se identifiquem com estes valores, para que haja um alinhamento entre colaboradores e empresa.

Outro ponto importante, que já discutimos em outros artigos , se trata de compreender que em toda função que exercemos, prestamos um serviço a sociedade como um todo, além de claro, o consumidor final do  produto ou serviço que ofertamos. 

Assim, ter um relacionamento cordial com todos na empresa, impacta diretamente na qualidade do trabalho que ofertamos aos colegas , no desempenho e na produtividade que apresentamos, já que enfrentar desgastes afeta nossa saúde física e mental,  e impacta ainda que indiretamente, em nosso cliente final, através do produto ou serviço que ele recebe.

Sem me alongar muito em como resolver os conflitos entre membros da equipe, já que o tema do artigo são as festas de Final de Ano, o ideal é atentarmos que a Confraternização da Empresa, deve ser vista muito mais que um evento social, como parte de mais um compromisso que eu assumo perante todos os que represento.

Além disso, é uma oportunidade de  desejar votos positivos inclusive para os desafetos, como uma boa oportunidade de melhorar as relações. Isso não significa que devemos adotar uma atitude forçada ou tentar criar um relacionamento que nunca existiu, porém a educação, o profissionalismo e a gentileza devem estar na pauta do dia.

Ir a estes compromissos é uma ótima oportunidade de ver e ser visto, ampliar a rede de contatos, agradecer aos colegas pelo apoio recebido durante o ano, melhorar a comunicação com pessoas que voce possui pouco ou nenhum relacionamento e comemorar resultados atingidos.

A dica é ir com o "espírito aberto", trajando o seu melhor desejo de Paz e Amor, que é o que todos nós precisamos e desejamos em datas como essa . E é claro, sem exagerar nas bebidas alcoólicas,  rsrsrs......

Aproveito esta oportunidade para AGRADECER a todos que nos acompanharam nesse Ano,  desejar de coração um Feliz Natal , que o Menino Jesus, renove as nossas Esperanças para 2017 e que tenhamos paz, saúde e felicidade.

Nos vemos já já......

Um abraço

Leticia Rodrigues

www.fiorireconsultoria.com.br